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professionelle Personalsuche, -auswahl und - beurteilung


  • Profilerstellung
  • Fragebogen-Entwicklung


  • Auswahlkategorien (Typisierung)
  • psychologische (informale) Positionen


  • Gestaltung und Texte der Stellenanzeigen etc.


  • Media-Beratung
  • Auswahl und Schaltung der geeigneten Medien und/oder Kommunikationsformen


  • strukturierte, langfristige Personalplanung und -politik