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professionelle Personal (Mitarbeiter) -führung


  • Führen und Leiten
  • Führungsaufgaben: planen, organisieren, durchführen, delegieren
  • der Führungskreislauf


  • das Mitarbeitergespräch, formale, inhaltliche emotionale Vorbereitung
  • Fragetechnik
  • die typischen Rollen im Mitarbeiterteam


  • Motivationsfaktoren und -techniken
  • Präsentationstechnik


  • einsatzbezogene Führung
  • konkrete Aufgabenstellungen


  • Interaktion zwischen Führung und Mitarbeiter
  • (Integration der Mitarbeiter bei Lösungssuche) - Zielvereinbarung